崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計劃,完成招聘任務(wù),;
2,、拓展、維護(hù)招聘渠道,參與各招聘渠道的人員招聘,并確保各招聘渠道工作暢通,;
3,、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4,、負(fù)責(zé)管理企業(yè)人事檔案資料,;
5,、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及勞動關(guān)系的處理。
任職要求:
1,、形象好,,氣質(zhì)佳;
2,、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗1年以上,;
3、工作執(zhí)行力強,,具有敏銳的觀察力和應(yīng)變,、協(xié)調(diào)能力;
4,、積極主動,,服務(wù)意識強;有耐心,、責(zé)任心和強烈的敬業(yè)精神,;
5、愿意從基層業(yè)務(wù)工作做起,。
薪酬說明:
三個月漲一次薪,、三個月發(fā)一次獎金
員工福利:
1、每年提供多次良好的國內(nèi),、外拓展學(xué)習(xí)機會,;
2、公司提供多種的技能培訓(xùn)課程,;
3,、直系親屬免費享受領(lǐng)軍雄厚師資教育。
職業(yè)規(guī)劃和晉升空間:
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